Używając tej strony wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami Twojej przeglądarki.
Możesz dowiedzieć się więcej w jakim celu są używane oraz o zmianie ustawień przeglądarki klikając w Politykę Prywatności.
Rozumiem, nie pokazuj więcej.

KadrySerwis, Praca tymczasowa - Strona głównapracownicy tymczasowiobsługa kadrowaagencja pracymapa dojazdumapa stronykontakt

Jesteś w: Zaległe urlopy
praca tymczasowa, agencja pracy +48-91-852-50-51
kadry szczecin, pośrednictwo pracy kontakt@kadryserwis.pl
Dzień wolny za święto wypadające w sobotę w 2014 roku
15.04.2014
W 2014 roku będziemy mogli odebrać 2 dni wolnego za święta przypadające w sobotę. Sprawdź kiedy...
Wzrost minimalnego wynagrodzenia od 2014 roku
01.01.2014
Rok 2014 przyniesie wzrost minimalnego wynagrodzenia.
Zaległe urlopy
17.12.2012
Urlop zaległy do końca września!

Zaległe urlopy

 

Urlop zaległy

to taki urlop, który nie został wykorzystany:

  • zgodnie z ustalonym planem urlopów,
  • w terminie uzgodnionym między pracownikiem a pracodawcą.

Art. 161 Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zgodnie z prawem pracy niewykorzystany urlop  należy wykorzystać do 30 września roku następnego. Zdarza sie jednak tak, że z różnych powodów np. choroba pracownika, dany urlop nie zostaje wykorzystany. Wówczas staje sie on urlopem zaległym, który powinien zostać zrealizowany w innym terminie.

Agencja pracy tymczasowej
Rekrutacja pracownika Szczecin, Agencja pracy tymczasowej Szczecin, Doradztwo personalne, Rekrutacja Szczecin, Pracownik tymczasowy, Outsourcing kadr, Outsourcing płac, Zewnętrzna administracja kadr, Zewnętrzna administracja płac, Hostessy, Rekrutacja Szczecin, Oferty pracy w Szczecinie, Praca tymczasowa, Pośrednictwo pracy, Agencja pracy, Kadry Szczecin

© Copyright 2010 KadrySerwis - Wszystkie prawa zastrzeżone