Używając tej strony wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami Twojej przeglądarki.
Możesz dowiedzieć się więcej w jakim celu są używane oraz o zmianie ustawień przeglądarki klikając w Politykę Prywatności.
Rozumiem, nie pokazuj więcej.

KadrySerwis, Praca tymczasowa - Strona głównapracownicy tymczasowiobsługa kadrowaagencja pracymapa dojazdumapa stronykontakt

praca tymczasowa, agencja pracy +48-91-852-50-51
kadry szczecin, pośrednictwo pracy kontakt@kadryserwis.pl
Dzień wolny za święto wypadające w sobotę w 2014 roku
15.04.2014
W 2014 roku będziemy mogli odebrać 2 dni wolnego za święta przypadające w sobotę. Sprawdź kiedy...
Wzrost minimalnego wynagrodzenia od 2014 roku
01.01.2014
Rok 2014 przyniesie wzrost minimalnego wynagrodzenia.
Współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2013 r.
17.12.2012
Powrót do zasad ustalania czasu z 2010 roku.

Współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2013 r.

Współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2013 r.

Współczynnik służący do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień urlopu wypoczynkowego dla pracownika pełnoetatowego w 2013 r. wynosi 20,92 (w 2013 roku, z racji powrotu do zasad ustalania wymiaru czasu pracy obowiązujących w 2010 r., współczynnik urlopowy będzie jednakowy dla wszystkich pracowników zatrudnionych w ramach tego samego etatu, bez względu na to, jaki dzień wolny wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wyznaczy w zakładzie pracodawca).

Wynika on z następującego wyliczenia: [365 dni - (52 niedziele + 10 świąt + 52 dni wolne)] : 12 = 20,92.

Współczynnik do obliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy w 2013 r. wynosi odpowiednio:

    • dla 1/2 etatu 10,46 (1/2 × 20,92),
    • dla 3/4 etatu 15,69 (3/4 × 20,92),
    • dla 1/4 etatu 5,23 (1/4 × 20,92),
    • dla 1/3 etatu 6,97 (1/3 × 20,92).

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14; ost. zm. w Dz. U. z 2009 r. nr 174, poz. 1353).

źródło: http://www.wskazniki.gofin.pl/8,235,1,wspolczynnik-urlopowy.html

Agencja pracy tymczasowej
Rekrutacja pracownika Szczecin, Agencja pracy tymczasowej Szczecin, Doradztwo personalne, Rekrutacja Szczecin, Pracownik tymczasowy, Outsourcing kadr, Outsourcing płac, Zewnętrzna administracja kadr, Zewnętrzna administracja płac, Hostessy, Rekrutacja Szczecin, Oferty pracy w Szczecinie, Praca tymczasowa, Pośrednictwo pracy, Agencja pracy, Kadry Szczecin

© Copyright 2010 KadrySerwis - Wszystkie prawa zastrzeżone